パーパスドックとは
About PurposeDock

あなたのキャリアを
プロと一緒に実現していく
パーソナルメンターサービス

個⼈のキャリアは、ライフステージに応じて変化していきます。
パーパスドックとは、あなたのパーパスを軸に、ステージごとに最適なキャリアの戦略⽴案と実⾏の確認、
そして⾒直しをメンターと定期的に行っていく
「長期伴走型」 のキャリア⽀援サービスです。

パーパスドックの3つの特徴
  • 実績豊富なキャリアのプロによる伴走支援 キャリアに精通した信頼できる専門家によるアドバイスやサポート。起業家や経営者、上場企業の管理職経験者などの有識者・有資格者が多数。 実績豊富なキャリアのプロによる伴走支援 キャリアに精通した信頼できる専門家によるアドバイスやサポート。起業家や経営者、上場企業の管理職経験者などの有識者・有資格者が多数。
  • パーパスを策定し、攻めのキャリアの構築を支援 自分らしいキャリアを追求するための軸となるパーパスを策定。実現に向けた取り組みから結果のレビュー、改善支援までを一気通貫で提供。 パーパスを策定し、攻めのキャリアの構築を支援 自分らしいキャリアを追求するための軸となるパーパスを策定。実現に向けた取り組みから結果のレビュー、改善支援までを一気通貫で提供。
  • 就職・転職など、これから先のあらゆる転機に備える長期伴走型支援 ビジネスパーソンとして活躍する期間がますます長期化する現代社会。キャリアの転機やライフステージの変化の際など、頼れる参謀がいつも隣に。 就職・転職など、これから先のあらゆる転機に備える長期伴走型支援 ビジネスパーソンとして活躍する期間がますます長期化する現代社会。キャリアの転機やライフステージの変化の際など、頼れる参謀がいつも隣に。
一人で進むのは難しい。でも、一緒なら進める。 一人で進むのは難しい。でも、一緒なら進める。

厚生労働省のデータでは30代半ばまでの転職経験率は65%に。企業の早期退職制度では、35歳からの募集も珍しくなくなりました。また、あるキャリアに関する調査によると、全体の7割、特に30代は8割以上が「今後のキャリアに不安がある」と回答しています。キャリアに対する漠然とした不安を多くの人が抱えている時代だからこそ、自分自身を理解し、どういう準備をして価値を高め、将来に向けた意思決定をしていくかについて、長期的な目線を持って取り組んでいく必要があるのです。

パーパスドックが選ばれる理由
Why to PurposeDock

自分らしいキャリアを実現し、
仕事のやりがいを手に入れる

誰しもが「自分はこう在りたい」「こんな風に働きたい」といった理想の生き方を持っています。しかし、それを実現させるためには、自分自身を深く理解し、自らの価値を高め、生活や環境の変化に応じた適切な意思決定を一人で何度も繰り返していく必要があります。それは、決して簡単な道のりではありません。だからこそ、まるでジムのパーソナルトレーナーのように、あなたが目指すゴールに向け、進捗を管理し、客観的な分析やフィードバックをおこない、常に適切なアドバイスをしてくれるパートナーの存在が重要になります。パーパスドックは、あなたの理想のキャリアの策定・実現・維持・改善まで、 長期的に伴走し続けるパーソナルメンターサービス です。

パーパスドックが支援する内容
【長期伴走型】パーパスドック
キャリアの軸作り
								キャリアにおけるパーパス、ビジョン、進むべき方向性を設計
								キャリア形成
								自分らしいキャリアを実現させるための計画と対策を策定
								就職・転職
								業界研究、応募先検討、ES/レジュメの書き方、面接技術の習得
								スキルアップ
								これから伸ばしていくスキルを定め、適切な磨き方を習得
								人間関係構築
								上司や後輩とのつながり、信頼関係などの構築方法を知る キャリアの軸作り
								キャリアにおけるパーパス、ビジョン、進むべき方向性を設計
								キャリア形成
								自分らしいキャリアを実現させるための計画と対策を策定
								就職・転職
								業界研究、応募先検討、ES/レジュメの書き方、面接技術の習得
								スキルアップ
								これから伸ばしていくスキルを定め、適切な磨き方を習得
								人間関係構築
								上司や後輩とのつながり、信頼関係などの構築方法を知る
【短期】転職サービス
キャリアの棚卸
										これまでの経験や実績を棚卸し、適性の高い転職先を検討
										転職支援
										転職先紹介や興味・関心を寄せる企業からスカウトを受ける キャリアの棚卸
										これまでの経験や実績を棚卸し、適性の高い転職先を検討
										転職支援
										転職先紹介や興味・関心を寄せる企業からスカウトを受ける
【中期】コーチング
自己理解
										頭の中にある気持ちや感情を整理し、最適な言語化を実施
										意識向上
										モチベーションを高め、自発的行動を促すモチベーション 自己理解
										頭の中にある気持ちや感情を整理し、最適な言語化を実施
										意識向上
										モチベーションを高め、自発的行動を促すモチベーション

悩みに備え、変化に対応。理想の自分を手に入れる。

悩みに備え、変化に対応。理想の自分を手に入れる。

パーパスドックを利用された方の声

01

H.Uさん / 20代
大手人材サービス/経営企画

Before

毎日ひたすら仕事をこなすだけの日々が続いており、それなりに充実はしているが、このままでは成長できないのではないかという焦りのような気持ちが強くなっていた。

After

自分のキャリアの方向性を見つめなおし、将来の姿と目の前の仕事を結びつけることで、明確な目的意識を持って働くことができるようになった。自己成長への道筋も整理できたことで、現在のモチベーションは非常に高い。

02

Y.Mさん / 20代
コンサルティング会社/営業

Before

なんとなく転職したいと思っているが、そもそも自分自身がどうなりたいかが全く定まっておらず、明確なキャリアビジョンを描くことができずにいた。

After

メンターの方と一緒に自分のキャリアを振り返り、整理していく過程で、これまで曖昧だった「自分のキャリアの軸」を見出すことができた。理想の将来に向けた選択肢を増やすためにも、今は前向きにいろいろな業務に取り組んでいる。

03

K.Kさん / 20代
広告代理店/戦略企画

Before

仕事内容に不満があるわけではないが、上司との関係があまり良いとは言えず、勤務時間と給料のバランスも見合っていないように感じていた。

After

キャリアのプロから、豊富な経験に基づいた分析や客観的なアドバイスをもらえたことで、当時の自分では思いつかなかった選択をすることができた。長期的な関係を継続できるサービスなので、今後も悩みを抱えた時やキャリアの転機にはぜひ相談したい。

04

N.Kさん / 20代
大手食品メーカー/マーケティング

Before

何を仕事にしたいのかわからないまま新卒で就職した会社で働き続けている。自分の適職は何なのかをぼんやりと考えているが、答えがみえてこなかった。

After

自分は何を目指すべきか、本当はどんな仕事がしたいのか。マイパーパスを作成していく上で、自分の適性ややりたかったことが明確になった。客観的にみた自分の強み・弱みも理解でき、スキルアップに励むことができるようになった。

05

O.Sさん / 20代
総合商社/営業

Before

子どもは欲しいが、キャリアを考えるともっと遅いほうがいいのかどうか迷ってしまう。体力や出産年齢の関係もあり、自分だけの問題でもないので悩んでいた。

After

自分が大切にしたい価値観、人生における本当の意味での「自分らしいキャリア」とは何かを確信することができた。理想を実現するための具体的なプランニングもできたので、仕事と生活の最適なバランスを意識しながら、ポジティブに働くことができている。

06

S.Iさん / 20代
WEBサイト制作会社/制作

Before

今の会社でならやっていけるスキルは身に付けられている気がするが、他社で通用するのかどうか全くわからない。市場が不安定なこともあり、自分の将来に対して漠然とした不安があった。

After

曖昧だった自分のキャリアにしっかりと戦略を立て、定期的な振り返りをしてもらうことで、日々の取り組みに自信が持てるようになった。経験豊富なメンターのアドバイスは説得力があるのはもちろん、一緒に走ってくれているという安心感があり、とても頼もしかった。

20年以上の人事コンサル経験で培った
「未来志向のカウンセリング」で
あなたの理想のキャリアの実現に向けて伴走します。

メンター

堺 孝善
Takayoshi Sakai

株式会社ナラティブリンク代表取締役
人事・経営コンサルタント
一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム 主任研究員
早稲田大学 大学院卒 経営管理修士(MBA)

大学卒業後、大手総合人材会社に入社。BPO事業の立ち上げや営業責任者、PMIを経験。その後、外資系コンサルティングファームで、ビジネスコンサルタントの管理職として従事。人事部門や調達部門など多数の業務改革プロジェクトに参画。20年以上のビジネス経験の中で、200社を超える経営支援や2,000名を超えるキャリア支援を経験。2022年3月に創業。

保有資格
社会保険労務士
ISO 30414 リードコンサルタント/アセッサー
IPO内部統制実務士
人事データ保護士
国家資格キャリアコンサルタント

料金

パーパスメイク

こんな方におすすめ

専属メンターと一緒に、自分のキャリアの軸を定め、キャリア戦略を設計したい方

価 格

キャリア戦略設計費

550,000円(税込)

セッション回数

10 回(90日)

サポート内容
  • キャリアデザインセッション中のメールサポート
パーパスドック

こんな方におすすめ

キャリア戦略に沿って、専属メンターとの面談をおこない、長期で安定したキャリア支援を希望の方

価 格

キャリア戦略設計費

396,000円(税込)

月額サポート費

11,000円(税込)

セッション回数

10 回(90日)

定期セッション*1

初年度年4回

(2年目以降6か月毎

サポート内容
  • 任意面談*2:月1回
  • メールサポート
パーパスドックplus

こんな方におすすめ

キャリア戦略に沿って、専属メンターと面談をおこない、頻度高くキャリア支援を希望の方

価 格

キャリア戦略設計費

396,000円(税込)

月額サポート費

22,000円(税込)

セッション回数

10 回(90日)

定期セッション*1

初年度年4回

(2年目以降3か月毎

サポート内容
  • 任意面談*2:月2回
  • メールサポート

*1 定期セッション:キャリア戦略設計後、初年度は4か月ごとに実施

*2 任意セッション:定期面談以外の月も、任意に毎月1回まで面談可能

無料カウンセリングの流れ

  • STEP1

    無料カウンセリング予約申込フォームをご入力ください

  • STEP2

    事務局よりご登録いただいたメールアドレスに日程調整の連絡をします

  • STEP3

    カウンセリング可能な日程をご返信ください

  • STEP4

    事務局よりオンラインカウンセリングの詳細を連絡します

  • STEP5

    当日はお時間になりましたらURLよりご参加ください

【期間限定特典!】
いま無料カウンセリングをお申し込みいただいた⽅へ

キャリア設計における主体性について、代表の堺が過去の研究や実例を元に、独自の見解を添えたここにしかない非売品のレポート。重要な部分は図解や挿絵を入れ込み、誰にでもわかりやすくシンプルにまとめています。

よくあるご質問

Q.1
初回のカウンセリングは無料ですか?
A.1
無料です。ぜひお気軽にお申し込みください。
Q.2
カウンセリングの前に準備することはありますか?
A.2
特にご準備いただくものはありません。聞いてみたいことなどあれば、お気軽にご質問ください。
Q.3
パーパスドックのメンターはどんなことをしてくれますか?
A.3
キャリアアップやスキルアップ、年収アップの方法など。あなたの理想とするキャリアを実現します。
Q.4
どのような方がメンターになっているのですか?
A.4
経営者や起業家、上場企業の管理職経験者など有識者・有資格者が多数在籍。キャリアに精通した信頼できる専門家が、メンターとしてあなたをしっかりサポートします。
Q.5
転職エージェントやコーチングサービスとどう違うのですか?
A.5
転職サービスは、転職支援を短期的で、コーチングは自己理解の促進や意識向上を中期でサポートすることが主な目的となります。一方パーパスドックは、悩みに寄り添い、さまざまな転機に備えることで、「自分らしいキャリア」の実現を定期的・長期的に支援し続けるサービスとなります。
Q.6
途中で解約は可能ですか?
A.6
可能です。途中解約の詳しい条件は利用規約をお読みください。
Q.7
どれくらいの期間、サービスを受ければよいのでしょうか?
A.7
理想のキャリアとは、ライフステージや自身の状況に応じて変化していくものであり、その実現のためには、最適な戦略の⽴案と実⾏、そして⾒直しが常に必要となります。そのため可能な限り長期的なご利用をおすすめしています。

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制定日:2023年5月16日
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代表 堺 孝善